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揭秘银行热聘岗位CIO 高薪高压并存

时间:2019-08-16 09:40:39 编辑:

“博物馆不是枯燥呆板的陈设,而是开启孩子对文化、历史、科技、艺术、自然等兴趣大门的钥匙,借助直播让知识变得更加生动立体,吸引孩子们互动体验。”河南省洛阳市嵩县库区乡翟岭小学的老师在观看完直播课后深有感悟。

对于18天、300公里里程数“保养”两次,这位负责人表示,这种维保显然不符合维保规定。

日暮时分,在浙江安吉县递铺街道鲁家村火车站前的一个停车场,已经65岁的后山村自然村村民楼伯义穿着一身橙色工作服,同记者聊起了村里这些年的变化,以及他本人从外出打工创业到回乡参与鲁家村建设的经历,感叹鲁家村变化之大,幸福来之不易。

对于任职资格方面的要求上,河北银行要求至少有全日制大学本科及以上学历,计算机应用、软件开发、电子工程、信息管理等相关专业,45周岁以下,十年以上银行工作经验,五年以上银行信息技术高级管理岗位或高级专业技术岗位工作经验。

据北京商报记者了解,现在很多银行首席信息官的薪金甚至比行长都要高,在孙扬看来,这也体现出董事会非常重视科技人才,在薪酬制定方面偏向科技型人才。首席信息官真正能发挥出来作用,是四两拨千斤的作用,一个具有强大金融科技思维、互联网生态思维的首席信息官,是能够极大地促进银行业务发展的。但找到合适的物有所值的首席信息官是一个非常有挑战的事情。

在金融科技势头的推动下,首席信息官(CIO)成为了传统银行热门的高管职位。北京商报记者注意到,近日不仅包括河北银行、宁波东海银行等中小银行发布首席信息官的招聘信息,作为第六大国有银行的邮储银行也在5月中旬发布招聘信息,外聘首席信息官。在薪酬方面,部分银行甚至给出了80万-140万元的年薪。据记者了解,现在很多银行首席信息官的薪金甚至比行长都要高,这也体现出董事会非常重视科技人才,在薪酬制定方面偏向科技型人才。

首席信息官作为一个在传统银行比较常见的高管职位,中小银行一般由统管网金、个金的副行长兼任该职位。而据北京商报记者观察,目前更多中小银行开始招聘首席信息官。

刘澄还表示,首席信息官也面临着创新压力,当前银行都在讲创新,讲金融科技创新,但现在很多金融从业人员对于信息、科技只能说是仅仅了解皮毛,因此仅靠首席信息官是很难实现创新的。金融科技人才的培养不是一朝一夕能完成的,首席信息官在享受高薪的同时也面临着高压。

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□通讯员 王璇 紫金山/金陵晚报记者 付昱

在转办的第三批73件举报案件中,太原市35件、大同市4件、朔州市3件、忻州市2件、吕梁市6件、晋中市9件、阳泉市1件、长治市3件、晋城市3件、临汾市5件、运城市2件。从污染类型看,涉及大气31件、水12件、土壤17件、噪音16件、生态7件、辐射1件、其他18件。从行业类型看,涉及采矿7件、非金属加工制造1件、煤炭10件、农副食品加工饮料酿造1件、水泥玻璃1件、有色金属1件、污水处理厂2件、钢铁2件、垃圾处理4件、住宿餐饮娱乐业12件、电力热力1件、其他31件。重点关注举报案件12件,其中,太原市3件、大同市1件、朔州市1件、忻州市2件、吕梁市1件、晋中市1件、晋城市1件、临汾市1件、运城市1件。

但高薪也意味着高压,首席信息官的工作压力也不容小觑。北京科技大学经济管理学院金融工程系主任刘澄认为,外聘信息官职权大、收入高,相应的业绩期待也很大,因此首席信息官能否取得银行所期待的变革,能不能发挥相应的作用,都是一个巨大考验。首席信息官只有能够做出成绩,进行合理有效的规划,对银行业务做出实质性的改变,才有可能引领金融科技的革命,从而实现预期的效果,当前银行经营成本压力增加,决策建设真正对银行业务发展有促进作用的系统和产品,是真正考验首席信息官智慧的。

他同时也指出,首席信息官在传统银行是一个比较常见的高管职位。中小银行设置首席信息官的较少,一般由统管网金、个金的副行长兼管,如果设置首席信息官,说明中小银行开始高度重视金融科技的建设,大力促进应用金融科技促进银行传统业务的转型,比如线下业务线上化,后台业务自动化、银行平台开放化等。

小王母亲钱女士告诉记者,小王在湖州开修理铺已经三年多时间,操作上肯定没问题,事后他们询问了当时送轮胎来修的那位顾客,得知这个轮胎是他在温州商城花380元买的手推车自带的,发生意外时才用了一个月不到。

据了解,目前已有多家银行向具备丰富银行工作经验的信息技术人才抛出橄榄枝,招聘首席信息官一职。例如宁波东海银行股份有限公司招聘首席信息官,工资待遇为年薪80万-140万元。江西银行、福建海峡银行、昆仑银行等也发布过关于招聘首席信息官的公告。

【环球网报道 记者 王欢】在日本东北地区的日本海一侧,今冬疑似来自朝鲜的木船接连漂来。日本第2管区海上保安总部(盐釜)2018年11月起在青森、秋田、山形3县确认超过80起类似漂流船事件。本月13日也有乘坐2名幸存者的船漂至青森县,该县居民要求尽快撤除,但也有地方政府原始预算已经用完。补贴的追加发放需要时间,船只多数仍处于放置状态。

2月2日上午,天津市委书记李鸿忠主持召开市委常委会会议,听取市总工会、团市委、市妇联党组工作汇报,研究讨论《天津市2019年“双万双服促发展”活动工作方案》和《天津市社区物业管理办法》。市委副书记、市长张国清,市人大常委会主任段春华,市政协主席盛茂林,市委副书记阴和俊出席。

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值得一提的是,随着银行对于金融科技的重视,首席信息官的聘用对于变革科技部门的思维,更好地让科技和业务融合发展至关重要,让科技转变为利润中心也将是首席信息官的重要使命。

除了中小银行外,作为第六大国有银行的邮储银行也在5月中旬发布招聘信息,外聘首席信息官。在首席信息官一职招聘中,邮储银行不仅要求对互联网金融和金融科技领域具有较强的洞察力和预见性,而且对银行应用架构、技术架构、数据架构也有较深刻的理解。具有丰富的商业银行信息科技治理、架构设计实施、大型项目管理、信息安全管理、系统运维管理及新技术研发与应用经验。

对于银行而言,利用金融科技发展线上网点势在必行,而提及线上网络业务,就离不开信息支持。伴随网络技术和网络金融的不断发展,更多的线上渠道正在取代传统的服务方式。例如中国银行近日推出了北京市首家5G无人银行“5G智能+生活馆”。此外,建行、工行、浦发银行此前也都对外宣称推出智能信息化网点。随着各大银行纷纷布局无人网点发展线上业务,其对于信息管理、风险把控,以及企业信息化程度的要求也随之提高,设立首席信息官就显得势在必行。

网民“城南旧事”指出,这次上调养老金,既能体现广大退休人员适当分享经济社会发展成果,又充分考虑退休人员的长远权益,有利于增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

不过,一位长期与银行打交道的资深人士坦言,尽管很多银行都标榜自己是科技金融机构,宣扬自己重视创新重视科技,但科技部门却往往没有受到足够的重视,被定义二级部门甚至三级部门。在他看来,公开招聘首席信息官固然是银行想要提升自己科技信息能力的表现,但只有对金融科技予以足够的重视,对科技人员予以合适的待遇和地位,才能激发他们的工作热情。在科技变革的大时代中,银行不仅要具备审慎的目光,还要有长远的打算,加强对金融科技的重视,提高对科技人才的待遇,打造一支由首席信息官带领的金融科技生力军。

我市入围企业苏宁控股集团有限公司以5578.75亿元蝉联第二,与第一名华为投资控股有限公司营收6036.21亿元差距缩小至457.46亿元,相比2017年1086.23亿元的营收差额有了大幅减小。今年我市新入围500强榜单的3家民营企业分别是红太阳集团有限公司(第244位)、南京新华海科技产业集团有限公司(第342位)、南京途牛科技有限公司(第405位)。入围的11家企业中有2家属于零售业,3家批发业,2家化学原料和化学制品制造业,2家互联网和相关服务,1家房地产业,1家房屋建筑业。

省教育厅要求,学校要加强日常卫生管理,做好校园清洁卫生,教室、寝室、图书室等人群高度密集场所要保持通风换气,定时清洁消毒。要保证学生每天足够的睡眠和1小时校内体育锻炼时间。要切实加强学生晨检、午检和住校学生健康巡查,若发现师生中出现(发热、咳嗽、咳痰、出疹、腹泻等)健康状况异常者,应及时到医疗机构进行诊治。学校要认真做好因病缺课学生登记随访和病因追踪工作。小学和托幼机构,要认真做好入学、入托儿童预防接种证查验和补种工作。

【环球时报驻日本特约记者 孙秀萍 环球时报特约记者 雁初】日本共同社27日独家报道称,日本政府已着手研究,制订自卫队与驻日美军间新的“共同作战计划”,并计划在今年春天举行的日美“2+2”会议上公开推动该计划。报道称,日美新推出的“共同作战计划”将涉及包括太空、网络等六大作战领域,以“跨域作战”的方式加强日美两军“一体化运用”,目的是为了配合美国军事战略转型,其中也有强化应对中国“军事崛起”的考虑。

孙扬谈道:“首席信息官一方面掌握庞大的研发资源,一方面左右业务开展的进度,一方面也对生态对接的实现十分关键,很多银行谈下来很多平台,但是科技对接并不迅速,导致业务开展很缓慢。目前一些银行都设置了数字银行总部,将科技建设和流量经营相结合,将重点落在如何通过科技为银行获取流量和场景。”

克里姆林宫发言人德米特里·佩斯科夫(Dmitry Peskov)表示,并没有排除俄罗斯总统普京将就此事与美国总统特朗普商讨的可能性,预计美俄领导人将于11月11日在巴黎举行会晤。

(人民日报中央厨房·思聊工作室·盛玉雷)

孙扬表示,首席信息官的职责是系统建设、科技战略规划、金融科技创新,现在实际上还包括流量经营。银行经营成本压力较大,IT成本的控制一直很严格,如果在控制IT成本的同时,决策建设真正对银行业务和生态发展有较大促进作用的系统和产品,是真正考验CIO智慧的。创新压力也是首席信息官需要面对的,现在银行都在讲创新,讲金融科技创新,但如果科技条线人才和思维不具备,很难实现创新,而金融科技人才的建设不是一件很容易的事情,薪酬体系的设计、科技创新机制和制度的建设都是一个非常复杂的事情。

另外,在境外的社交网站上,不少渴望进步的澳大利亚年轻网民对于此次选举结果则表示了失望和难以置信,他们中一些人甚至认为此次澳大利亚大选很像2016年美国总统选举——唯一的不同是澳大利亚现总理斯科特·莫里森没有特朗普那么“离经叛道”。

在众多招聘公告中,可以看出首席信息官的职责至少包括根据公司整体战略发展,制定信息化规划;负责信息系统的优化和管理;保障公司信息安全,并对其进行管理监督;对所属部门管理与团队建设等。在分析人士看来,首席信息官要对企业所属行业的商业流程熟悉;其次,要具备良好的协调沟通能力;再者,要具备信息系统规划设计的专业技能。

北京商报记者岳品瑜实习生李赫/文宋媛媛/制图

高薪高压并存

6月19日,猎聘网上一则来自河北银行股份有限公司的招聘公告称,该公司拟招聘首席信息官一名,薪金为每月2.5万元以上。

对此,苏宁金融研究院金融科技中心主任孙扬表示,金融科技在中小银行业务发展中越来越重要,靠人海战术靠关系的金融营销时代已经过去,目前具备较好金融科技基础、大数据基础的银行才能够更适合和互联网生态和产业互联网合作,实现快速批量获取高质量客户群、实现快速增长。

普京签署命令暂停履行《中导条约》:新军备竞赛开启?

7月13日,重灾区文县碧口镇洪水减退。为尽快恢复灾后秩序,还居民们一个干净整洁的生活环境,一大早,碧口镇干部群众齐上阵清理镇区淤泥。本报记者 陈多