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炼金不要“镀金”,挂职别挂“空挡”

时间:2019-10-08 07:30:23 编辑:

值得注意的是,虽然财险公司理赔纠纷多于寿险公司,但寿险公司消费纠纷远高于财险公司。

据了解,此次调图,广州局集团公司增开动车组旅客列车31.5对,其中广州往湖南方向7对、往湛江方向1对、往合肥方向1对、往南昌方向1对、往贵阳方向1对。佛山到湛江1对。长沙往贵阳方向2对,成渝方向2对。广东省境内每日开行动车组列车增加4.5对,湖南省境内每日开行动车组列车增加11对。高铁运输能力较目前提升约14%。据悉,2018年底,怀衡铁路将开通运营,怀化至衡阳动车组列车日常开行18对、高峰线1对、普速列车1对,由原来的2小时35分左右缩短至1小时48分。

从选派和接收单位来说,要把干部选好、用好、管好。要把那些真正需要挂职锻炼的干部选派出来,让挂职干部到适合的岗位上锻炼。还要用党内政治生活准则、廉洁自律准则严格约束挂职干部,让他们既能得到锻炼,又能“尚俭戒奢、知畏知止、清正廉洁”。(白靖利)

本案例中房产尚处于在建阶段,签约时未取得不动产物权证,是属于不得出租的房屋。合同租期29年,超出《合同法》对有效租赁期限20年的规定。

长不胖如何增肥

虽然C罗上个月就正式从皇家马德里队转会至尤文,但他并未随尤文参加国际冠军杯等热身赛。眼看意甲新赛季即将揭幕,北京时间昨天,C罗终于在尤文一线队与青年队的比赛中披挂上阵。比赛开场后仅8分钟,C罗就打入一记单刀球,为球队首开纪录,这也是他在尤文生涯的首粒进球。此后,C罗还利用出色的个人能力迫使对方打入一粒“乌龙球”,最终帮助球队5比0取胜。

但是,再好的政策措施,没有强效的执行也容易落空。个别选派挂职干部的单位,对于这项工作缺乏正确的认识,存在多头选派、程序不规范、随意性大等情况。有些单位,选派的不是真正需要锻炼的干部,而是将一些想出去“捞资本”的干部派出去,或选派一些根本没有挂职必要的人员。在某些单位,有的干部自工作以来就一直在外挂职,在原单位工作时间微乎其微。

人民网讯 据韩联社报道,韩团SHINee队长温流将于12月10日服现役。

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比如,长期在机关工作的干部到基层挂职,有助于真正了解基层诉求,也能为基层协调解决资金、政策等方面的问题;而基层干部“上挂”到上级部门,能够更好地接触上级部门最新的政策思路,有助于开阔眼界;至于横向交流,则能学习到不同地区、不同部门的先进经验。

部分接收单位则要么把挂职干部当任务,随意安排一些工作;要么当“客人”,捧着哄着只希望他们“开开心心地来,快快乐乐地走”;或者当成向上要资金要政策的“跳台”,只希望挂职干部能给当地带来些真金白银或红头文件……诸如此类的做法,都有违干部挂职锻炼的真实意义,也不是长久之计。

挂职干部挂“空挡”,既不利于个人成长,也容易影响干群士气,还会耽误地方发展。必须将干部挂职这项好政策用好,让挂职干部真正与挂职地干部群众一起拼搏,一起奋斗,实现个人、单位、事业的“多赢”。

挂职锻炼是加强年轻干部培养锻炼的重要举措,不管是“上挂”“下挂”还是横向交流挂职,只要深入学习思考,深入调查研究,尽快融入新岗位和新集体,总会有收获。挂职对于自己来说是锻炼,对原有单位是人才积累,对挂职单位来说则意味着引入活力和动力。

名到人不到、人到心不到、心到力不到……新华每日电讯记者在基层调研发现,一些地方的挂职干部存在“三不到”现象,将挂职挂成“空挡”。这些做法不仅违背干部交流挂职的初衷,浪费人力财力物力和大好的锻炼成长机会,更会影响党和政府的形象,耽误相关地方和部门的发展。

个别干部把挂职当成“镀金”而非“炼金”。到了挂职单位后,他们不是想着从挂职单位学习到什么、为挂职单位能做什么、在挂职单位要干什么,而是想着能从这段经历中“捞”到什么。因此,不仅没有“甘于吃苦、不避难事,开拓进取、奋发有为”的精神状态,反而四处溜须拍马“抱大腿”,或游山玩水养身体。不注重严格要求自己,而是在原单位和挂职单位之间“钻空子”。

据了解,此次清理整治不规范地名的主要任务包括:第一,清理整治不规范地名。对居民区、大型建筑物和道路、街巷等地名中存在的“大、洋、怪、重”等地名进行规范化、标准化处理。第二,清理更新不规范地名信息。对标注不规范地名的地名标志、道路交通标志等公共标志牌进行更换;对涉及不规范地名信息的身份户籍、不动产登记、工商注册登记等证照上的地名地址信息予以变更。第三,规范使用标准地名。清理房地产广告、户外标牌标识、互联网地图、在线导航电子地图等载体上的不规范地名;加强地名公共服务能力建设,及时为社会提供准确便捷的标准地名信息。

相关各方必须真正领会这项工作的初衷。对于挂职干部来说,对新单位、新岗位不能存在“局外人”或“客人”心态,而是要迅速融入新岗位、新集体、新环境。要将为新岗位服务和在新岗位锻炼有机结合起来,用智慧和汗水做好推动改革发展稳定的事、惠民生暖民心的事、打基础利长远的事。谦虚谨慎、扬长补短,把特长、优势发挥出来,把知识空白、经验盲区、能力弱项补上去。如此脚踏实地,才能不枉费这段宝贵的时光。